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第135章

第135章

  人力资源公司其实是和用人单位相辅相成的,用人单位需要人力公司来分担成本和风险,而人力公司则是需要用人单位发放的派遣金作为自己的收入保证。但是,现在很多的人力公司为了多赚取派遣费,不断的拉人跳槽,务工人员好好的上了一个月的班,突然接到通知说不能在做了,需要去另一个地方上班,其实就是人力公司为了赚更多的钱在坑人,不仅坑了用人单位,更是坑了那些底层的打工人。

  如果没有系统,田成肯定也是这么做,但现在有了系统的帮助,那自然他就不会做这种缺德的事情了。

  “可就算这样,最多也就是收支持平而已。”谢冬生还是不太认可田成的的决定。

  “所以我们需要开一些其他的服务项目。”田成将自己的计划一一道出:“我的想法是,我们还应该开设岗业培训服务,务工人员自愿报名参加,而我们则收取培训费。每期培训最短三个月,最长一年,而我们的培训一定要是实打实的岗业进阶培训,要让我们学员切实的学到技能。你们一定要给公司的人灌输一个思想,那就是我们公司不是一个普通的人力资源公司,而是要做一家能够为各行各业输送人才,能帮助务工人员谋求发展的人才培养基地。”

  “而且,以后我会开设一些其他的企业,我希望当我需要大量的基层人员和中层管理人才的时候,老谢你们这边能给我第一时间撑起来。”田成很认真的看着谢冬生说道。

  要完成冲击世界十强的任务,田成需要自己的人才培养基地,这次开设影视公司的经历,让他明白,如果光靠自己对外进行招聘的话,根本满足不了自己的以后的需求。

  谢冬生听完田成的决定,终于认同的点了点头,说道:“那好吧,既然你已经决定了,那我一定无条件支持你。不过,你想做一家真正正规的人力资源公司,恐怕会遭到其他的同行的抵制。”

  如果真的全部按田成这么做,那么就是打破了人力资源市场的潜规则和平衡,是从根本上抛了其他人力公司的经济来源。谢冬生想象得到当晨星人力出现在市场当中的时候,会有多少人力公司联合起来对抗他们。

  田成的脸上带着轻蔑的笑容,身上慢慢有了一种披靡江山的气势:“那就让他们抵制吧,人才市场这块,就算抵制他们又能做什么呢?除非他们愿意从根本上改变自己的规则,否则只会被我们慢慢蚕食掉他们的市场。”

  谢冬生也想到了这一点,的确人才市场其实属于一种漂浮式的产业,所有的一切都在于你是否能招聘到足够的人,是否能为各用人单位提供上班的基层员工,而凭借晨星的这些制度,谁更能获得务工人员和用人单位的青睐自然不言而喻。

  “那这样的话,前期的投入资金将非常大,你有准备吗?”谢冬生不怀疑田成的经济实力,他知道田成能做下这些决定,自然知道他一定有足够的资金来完成这些事情,只是担心他有没有做足资金的预算。

  “这点你放心,只要你申请过来,我保证你有足够的资金使用。”聊完所有的事情之后,田成就往公司的账户中,直接转了5000W,这是刚刚向系统申请的发展资金,田成提出来之后才能转入公司的账户当中,而且还有系统的全程监管,如果有人私自挪用的话,就会第一时间被田成知道。

  而有了这5000W,谢冬生也把最后的一点担心放到了心底,现在他对公司的未来充满了希望。又聊了一些细节之后,和公司里的员工稍微认识了一下,田成就准备离开了。

  当走到李书川的电脑前的时候,李书川的电脑上正好显示着一个应聘简历,田成不经意的瞄了一眼,结果就离不开了。

  “咦?这不是……唐思琪?”田成看着电脑上显示的资料,不由得楞了一下,随后跟李书川说道:“这个女孩是来应聘我们公司的吗?还是招入的务工人员?”

  李书川看了看电脑,然后回答道:“这个女生是上午来我们这里应聘的,不过因为当时我和谢总都不在,所以工作人员就留下了她的资料,本来我正准备通知她过来面试呢。”

  “那不用了,你把她的资料打一份给我吧。”田成说道。

  “好,那您稍等。”李书川用最快的速度将资料打了出来,递给田成,然后好奇的问了一句:“田总认识这个女生?”

  “呵呵,她呀,是我表妹。”

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